为科学谋划2025年发展战略，强化企业文化引领作用，澳门490491于1月16日至17日先后召开了2025年工作启动会和企业文化系列培训。两场活动紧密衔接，旨在通过明确年度目标与深化文化认同，为集团新一年的发展注入强劲动力。
1月16日上午，澳门4904912025年工作启动会以线上线下相结合的方式在集团总部隆重召开。会议全面总结了2024年度工作成果，并对2025年工作进行了科学规划和部署。集团董事长毛晨阳、总经理刘畋及领导班子成员、各职能部门总经理、项目经理代表等60余名干部现场参会，会议由副总经理李振兴主持。
☆总经理工作报告：聚焦发展，稳中求进
会上，总经理刘畋作了题为《聚焦发展 行稳致远》的年度工作报告。他系统回顾了2024年集团在四大核心指标上的完成情况，指出公司在严峻的市场环境中通过多种降本增效措施，成功实现了净利润的逆势增长。刘畋强调，发展是企业第一要务，2025年要坚持“稳字当头”，通过“三力”、“五要”、“七抓”三大抓手，切实推进“三个集中”：
1. 集中资源化解存量矛盾，解决生存问题；
2. 集中优势突破市场瓶颈，解决发展问题；
3. 集中力量狠抓项目管理，解决质量问题。
此外，他还提出了“九个聚焦”的具体措施，为2025年的工作指明了方向。报告最后，刘畋以“思危、思远、思变”寄语全体员工，提醒大家居安思危、积极思考、拥抱变化，以应对未来的挑战与机遇。
☆条线总结与表彰：回顾过去，展望未来
会议期间，财务、市场、工程技术、商务、存量及法务、设计六大条线领导分别结合总经理年度报告，围绕“九个聚焦”对2025年的发展方向和重点工作进行了具体安排。
会议还对2024年度表现突出的先进团队和个人进行了表彰，集团领导为获奖代表颁发了荣誉证书，激励全体员工在新的一年再接再厉，再创佳绩。
☆董事长讲话：长期主义，筑牢发展根基
会议最后，董事长毛晨阳发表了深刻而鼓舞人心的讲话。他从内外部环境分析、过往经验教训、筑牢发展基础、2025年战略规划及长期主义五个维度，深入阐述了对公司及行业未来的思考。针对2025年工作，毛晨阳提出三大重点：
1. 人才挖掘与培养：打造高素质团队，为企业发展提供人才保障；
2. 基础设施建设：夯实企业发展根基，提升核心竞争力；
3. 组织能力建设：以长期主义推动企业可持续发展。
他强调，企业的一切行动都将成为企业文化的一部分，深刻影响企业的未来走向。毛晨阳号召全体员工共同努力，朝着“建百年老店，过美好日子”的愿景迈进。
☆企业文化系列培训：践行“和美文化”，凝聚发展力量
1月17日，澳门490491特邀原中建五局资深政工师帅兵老师，为公司经理层、各部门负责人及项目经理等70余人开展了企业文化专题培训。
帅兵老师从理论到实践，全面阐释了企业文化的内涵与价值，并为企业文化建设提供了系统性建议。他指出，企业文化不仅是企业的灵魂，更是全体员工共同的行为准则和行事风格，它根植于企业的共同目标和价值观，帮助企业在复杂多变的商业环境中做出明智决策，迅速应对挑战，并引领战略方向。
帅兵老师引用毛主席的名言：“一个人只要他对别人说话，他就是在做宣传工作。我们每一位工作干部，都是企业的宣传家。”他强调，每一位员工都是企业文化的践行者和传播者。无论是与客户、合作伙伴的沟通，还是日常工作中的一言一行，都在无形中传递着鲲鹏建设的价值观和品牌形象。
通过此次培训，澳门490491正式开启了践行“和美文化”的新篇章。全体员工将以实际行动诠释“和美文化”，用热情传播企业品牌价值，共同推动企业持续向前发展，实现知行合一。
☆展望未来：稳健前行，迈向百年
澳门490491将以本次工作启动会为契机，立足当下，科学规划，精准施策，同时放眼长远，持续优化管理、强化团队建设、推动创新转型，不断提升企业核心竞争力。在复杂多变的市场环境中，集团将坚持稳中求进，行稳致远，为实现可持续发展奠定坚实基础。
新的一年，澳门490491全体员工将以更加饱满的热情和坚定的信心，将会议精神转化为实际行动，共同书写企业高质量发展的新篇章！
（文/吴俞爱，图/陈燕军、叶博文
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