项目部是建筑企业的基层单位，是企业创造效益的第一战线，更是传播企业文化的有力载体。在项目部中营造良好的企业文化氛围，使之落地生根，对企业发展起着重要作用。为进一步营造项目部良好的企业文化学习氛围，提高一线员工对企业文化的理解，集团各党支部在党委的号召下，深入项目部，开启了第一届项目部企业文化知识竞赛。
龙坞二期及32号地块项目部
6月19日晚，元博支部联合宏旭支部、第三支部在龙坞项目部开展了第一届项目部企业文化知识竞赛，龙坞项目部、32号地块项目部同事积极参与了本次活动。本次活动共有5支队伍参赛，每个队伍共4名成员。在比赛开始前，每支队伍确定了专属队名、口号等。在拉拉队员的加油鼓舞声中，竞赛正式拉开序幕。
第一个环节是“交换名字”，每组派一名代表参赛，大家围坐在一起，要将自己的名字变成右邻者的姓名，一开始大家都表现地很茫然，总有人重复抢答，一轮下来，每个人仿佛都已经“更名换姓”了。
第二个环节是必答题，由主持人出题，每支参赛队伍需在答题板上写出答案，此题考验的是大家对企业文化基础知识的掌握程度。主持人刚说完题目，每一支队伍便马上奋笔疾书，仿佛对答案了然于胸，30秒过后，一个个准确的答案跃然纸上，尽管一线工作任务很繁忙，但大家对于集团宣贯的企业文化始终铭记于心。
进入到激动人心的抢答题环节，当主持人说完题目，一只只手以迅雷不及掩耳之势纷纷举起，但不知道是不是题目比较难，还是刚好切中了项目部员工知识的薄弱点，大家的答题之路显得略为坎坷，不过并没有打消大家参与答题的积极性，一次次失败，又一次次尝试，充分展现了鲲鹏人坚持不懈，努力奋斗的精神状态。
惊险刺激的风险题环节将比赛推向了高潮。风险题不像之前的必答题、抢答题，只有加分不扣分，直接影响了队伍最后的排名情况。在十道题过后，排名发生了很大变化，原本遥遥领先的星之队变成了第三名，而大工队的分数则迅速增长。
在答题环节结束后，进入了“占领阵地”的游戏环节。开始后，每队队员先共同站在一张报纸上，每个人身上的任何部位都不得碰地，成功后撕去一部分报纸，最后以每支队伍能站下报纸的面积为准，剩下的报纸部分面积最小的队伍将获胜。此游戏，对项目上身强体壮的员工来说会是一个很大的考验，出乎意料的是，大家纷纷使出浑身解数，想出一个又一个方法，比如一个员工脱鞋后踩在另一个员工的脚上，稍微瘦弱一点的员工爬到较为强壮员工的肩膀上…每支队伍各出奇招，活动现场充满了欢声笑语。
最后，迎来了大家期待的颁奖环节，经过一番激烈的答题角逐，经过令人意想不到的游戏比拼，最终评选出了此次项目部企业文化知识竞赛的前三名的队伍：施工队、安心队、星之队。宏旭支部支部书记高峰同志、支部委员章亚琴同志，第三支部支部委员曹枫为这几支队伍颁发了胜利品。
瓯浦垟项目部
9月26日晚上，鲲鹏第二党支部在瓯浦垟项目部举办了企业文化知识竞赛活动。
温州区域公司各个项目部组成6支代表队参赛，每队4人。本次竞赛分为必答题、抢答题、风险题三个环节，同时，为了调动现场观众的热情，增设了现场观众答题环节，使观众在为选手加油助威的时候，也能积极思考、参与。
竞赛在各参赛队自我介绍后正式拉开帷幕。在两个多小时紧张刺激又充满欢声笑语的比赛中，各参赛队斗智斗勇、团结拼搏，充分发挥每一位参赛选手的聪明才智，凝聚成集体智慧。在各个环节中，各参赛队难分高下，整场比赛亮点纷呈，台下观众掌声此起彼伏,喝彩不断。经过精彩角逐，最终联营项目部的勇往直前队摘得桂冠，平阳碧桂园沁悦里项目部的冠绝小队和瓯浦垟项目部的野狼队分别获得亚军、季军。
第一届企业文化知识竞赛活动圆满结束，无论是参赛者还是观战者，都意犹未尽，沉浸在比赛的快乐之中。通过项目部企业文化知识竞赛，不仅让项目部一线员工巩固了专业的生产知识，也增进了大家对企业文化的理解，营造了和谐、积极向上的工作氛围，提高了团队凝聚力。期待每一位员工通过这样的形式，能逐渐变成企业文化的传播者。
（文/章柠、杨洋 图/陈怡然、何泉、林柳枝）
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